Opciones De Incentivos Para Consultores

Aviso de Concesión de Opciones sobre Acciones y Contrato de Opción de Compra de Acciones Querido nombre del consultor Oragenics, Inc. por la presente le otorga Opciones de Compra de Acciones hasta comprar acciones de nuestras Acciones Comunes (las Opciones 147Stock148), sujeto a los términos y condiciones establecidos en este Aviso de Subvención, los Términos y Condiciones adjuntos como Apéndice A y los términos del Plan de Incentivo de Equidad 2012 de Oragenics, Inc.. Los términos clave de las opciones de compra que se le otorgan son los siguientes. Numero de veces compartido . Bajo estas opciones de compra de acciones, puede comprar hasta acciones comunes. Precio de ejercicio . El precio de compra de sus opciones de compra será por acción. Fecha de concesión. El 147Date de Grant148 para sus Opciones de Stock es. 2013. Horario de Vesting. Sus Opciones de compra de acciones sólo podrán ejercerse una vez que hayan sido adquiridas148. La adquisición está sujeta a su continua prestación de servicios de consultoría para Oragenics a través de las siguientes fechas de adquisición. Vested Porcentaje de acciones Número total de acciones compradas No ISOs. Estas Opciones de Acciones no son opciones de acciones de incentivo148 bajo las leyes fiscales federales. Fecha de caducidad . Si no se ejerce previamente o se pierde, las Opciones de Stock expirarán el. 2023. Su firma abajo reconoce su acuerdo de que estas Opciones sobre Acciones otorgadas a usted están sujetas a todos los términos y condiciones contenidos en el Apéndice A y en el Plan. ASEGÚRESE DE LEER EL APÉNDICE A, QUE CONTIENE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES ESPECÍFICOS DE SU PREMIO. Por favor, firme una copia de este Acuerdo de Opción de Compra de Acciones (la otra copia es para sus archivos) y devuélveme la copia firmada o inserte su nombre o posición a más tardar el 31 de marzo de 2013. John Bonfiglio, Presidente y CEO TERMINOS Y CONDICIONES DE ACCIÓN OPCIONES 1. Subvención. Oragenics, Inc. (la 147Company148) ha concedido al consultor de la Compañía nombrado en el Aviso de Subvención adjunto (the 147Consultant148) opciones sobre acciones para comprar el número de acciones de la Compañía 146 Stocks ordinarios, .001 valor nominal por acción (147Common Stock148) , Que se especifica en el Aviso de Subvención adjunto y que se incorpora al presente Contrato de Adjudicación por referencia. Los términos en mayúscula utilizados y no definidos en este Acuerdo tendrán el significado establecido en el Plan. Las Opciones sobre Acciones concedidas en virtud del presente Acuerdo de Adjudicación no pretenden ser Opciones de Compra de Incentivos cubiertas por la Sección 422 del Código. 2. Incorporación del Plan de Incentivos 2012. Las Opciones de compra de acciones se han concedido de conformidad con las disposiciones del Plan de incentivos de capital de la Compañía146s 2012 y los términos y definiciones del Plan de incentivos para acciones de 2012 se incorporan al presente Contrato de Adjudicación por referencia y forman parte de este Acuerdo de Adjudicación. El Consultor acusa recibo de una copia del Plan de Incentivos de Equidad de 2012. 3. Precio de compra. El precio por acción a ser pagado por el Consultor por las acciones compradas de acuerdo con estas Opciones de Acciones (el Precio de Ejercicio 147) será como se especifica en el Aviso de Subvención. Este Precio de Ejercicio será un monto no menor que el Valor Justo de Mercado de una acción común a la Fecha de la Subvención (según se define en el Plan y especificado en el Aviso de Subvención). 4. Términos de Ejercicio. Las Opciones sobre Acciones serán adquiridas y ejercitables en las cantidades y en el momento o los plazos descritos en el calendario de consolidación establecido en el Aviso de Subvención. Las Opciones sobre Acciones se convertirán en derechos adquiridos y ejercitables sólo si el Consultor continúa realizando regularmente servicios para la Compañía como consultor durante las fechas de consolidación establecidas en el calendario de consolidación en Aviso de Subvención. El Consultor deberá ejercitar las Opciones sobre Acciones para al menos 100 acciones, o, si es menor, el número total de acciones que figuran como Acciones Adquiribles en el programa de consolidación de derechos en el Aviso de Subvención sobre el cual las Opciones de Acciones permanecen sin ejercer. Si las Opciones de compra de acciones no se ejercitan con respecto a la totalidad o parte de las acciones sujetas a las Opciones de compra de acciones antes de la fecha de vencimiento especificada en la Notificación de otorgamiento (que será no más de diez (10) años a partir de la fecha de otorgamiento ), Las Opciones sobre Acciones expirarán y las acciones respecto de las cuales no se hubieran ejercido las Opciones sobre Acciones dejarán de ser Acciones Adquiribles sujetas a las Opciones sobre Acciones. 5. Opción no transferible. Ninguna Opción de Compra de Acciones será transferible por el Consultor de otra forma que no sea por voluntad o las leyes de descendencia y distribución o, en el caso de Opciones de Acciones no Incentivas, de acuerdo con una Orden de Relaciones Domésticas Calificadas o como se permite de acuerdo con la Sección 11.7 del 2012 Plan de Incentivos de Acciones. Durante la vigencia del Consultor, las Opciones de Compra de Acciones sólo podrán ser ejercitadas por dicho Consultor (o por el tutor o representante legal de dicho Consultor, en caso de ser designado). 6. Aviso de Ejercicio de Opción. Las Opciones sobre Acciones podrán ser ejercidas por el Consultor o por los administradores, ejecutores o representantes personales del Consultor, mediante una notificación escrita firmada por el Consultor, o por dichos administradores, ejecutores o representantes personales, y entregada o enviada por correo a la Compañía a la atención Del Presidente, Director General o cualquier otro funcionario que el Presidente o Consejero Delegado pueda designar. Cualquier notificación deberá: (a) especificar el número de acciones ordinarias que el Consultor o los administradores, ejecutores o representantes personales, según sea el caso, elija luego comprar, (b) contener la información que pueda ser (C) estar acompañado de (i) un cheque certificado o de cajero o, si es aceptable para el Comité, un pagaré de pago pagadero a la Sociedad en pago del Precio de Ejercicio total aplicable a dichas acciones como (Ii) acciones ordinarias propiedad del Consultor y debidamente endosadas o acompañadas por poderes de transferencia de acciones que tengan un Valor de Mercado Justo igual al Precio de Ejercicio total aplicable a dichas acciones compradas bajo este Acuerdo, (iii) Ejercicio de las Opciones de Acciones que tengan un Valor de Mercado Justo igual al Precio de Ejercicio total aplicable a dichas acciones compradas bajo este Contrato o (iv) un cheque certificado o de caja o, si es aceptable para el Comité, Por el número de acciones de Acciones Comunes cuyo Valor de Mercado Justo cuando se agrega al monto del cheque o nota es igual al Precio de Ejercicio total aplicable a las acciones que se compran bajo este Acuerdo. Al recibir dicha notificación y el pago que la acompaña, y de conformidad con los términos del mismo, la Compañía acuerda emitir al Consultor o al Consultor146s administradores, ejecutores o representantes personales, según sea el caso, certificados de acciones para el número de acciones especificado en Tal notificación registrada en nombre de la persona que ejerce las Opciones sobre Acciones. 7. Emisión de certificados de acciones. Los certificados de acciones para cualquier acción ordinaria que pueda emitirse al Consultor con ocasión del ejercicio de las Opciones de Compra de Acciones serán entregados al Consultor (oa la persona a quien los derechos del Consultor habrán aprobado por voluntad o las leyes de descendencia y distribución) Tan pronto después de la fecha del ejercicio como sea factible, pero no antes de que el Consultor haya pagado el precio de la opción para dichas acciones. 8. Terminación de los servicios de consultoría. (A) Salvo que se especifique lo contrario en el Aviso de Subvención para las Opciones sobre Acciones cubiertas por el presente Acuerdo, en caso de que el Consultor renuncie a los servicios de consultoría para la Sociedad, excepto una terminación que sea (i) por Causa, Ii) iniciado voluntariamente por parte del Consultor y sin el consentimiento por escrito de la Compañía, o (iii) por razones de muerte o jubilación, el Consultor podrá ejercer la parte adquirida de las Opciones sobre Acciones en cualquier momento dentro de los noventa (90) Tal terminación en la medida del número de acciones que eran Acciones Adquiribles bajo el calendario de consolidación en el Aviso de Subvención en la fecha de dicha terminación. (B) Excepto como se especifica en el Aviso de Subvención para las Opciones sobre Acciones adjuntas, en caso de terminación de los servicios de consultoría del Consultor que sea (i) por Causa o (ii) iniciado voluntariamente por parte del Consultor y Sin el consentimiento por escrito de la Compañía, las Opciones de Compra de Acciones, en la medida en que no hayan sido previamente ejercidas, se extinguirán inmediatamente y no podrán ser ejercitables posteriormente. 9. Muerte del Consultor. Salvo que se establezca lo contrario en el Aviso de Subvención con respecto a los derechos del Consultor a la terminación de los servicios de consultoría para la Compañía bajo la Sección 8 (a) anterior, en el caso de la muerte del Consultor durante la prestación de servicios de consultoría para la Compañía o Dentro de los tres meses posteriores a la terminación de dichos servicios de consultoría (si dicha terminación no fue (i) por causa ni (ii) voluntaria por parte del Consultor y sin el consentimiento por escrito de la Compañía), las personas apropiadas descritas en la Sección 6 El Acuerdo o las personas a las cuales se transfiera la totalidad o una parte de las Opciones de Acciones de acuerdo con la Sección 5 de este Contrato podrá ejercitar las Opciones sobre Acciones en cualquier momento dentro de un período que finaliza en el primero de (a) (B) la fecha de vencimiento de las Opciones sobre Acciones especificadas en el Aviso de Subvención. Si el Consultor realizara activamente servicios de consultoría para la Compañía en el momento del fallecimiento, los derechos no adquiridos de adquirir acciones de acuerdo con las Opciones de Acciones serán inmediatamente adquiridos y las Opciones de Acciones podrán ser ejercidas hasta el número de acciones que fueron Adquiribles Acciones bajo el calendario de consolidación en el Aviso de Subvención a la fecha de la muerte. Si los servicios de consultoría del consultor terminaron antes de su muerte, las opciones de compra de acciones sólo podrán ejercerse en la medida del número de acciones cubiertas por las opciones de compra que fueran acciones de compra en el aviso de concesión en la fecha de Tal terminación. 10. Cumplimiento de los asuntos reglamentarios. El Consultor reconoce que la emisión de capital social de la Compañía está sujeta a las limitaciones impuestas por las leyes federales y estatales, y el Consultor por el presente acuerda que la Compañía no estará obligada a emitir acciones ordinarias en un intento de ejercicio de este Que causaría que la Compañía violara la ley o cualquier regla, reglamento, orden o decreto de consentimiento de cualquier autoridad reguladora (incluyendo sin limitación la SEC) que tenga jurisdicción sobre los asuntos de la Compañía. El Consultor acepta que proporcionará a la Compañía la información que razonablemente solicite la Compañía o su abogado para determinar si la emisión de Acciones Comunes cumple con las disposiciones descritas en esta Sección 10. 11. Ajuste en la Opción. El número de Acciones sujetas a estas Opciones de Compra de Acciones, el Precio de Ejercicio y otros asuntos están sujetos a ajuste durante la vigencia de las Opciones de Compra de Acciones conforme a la Sección 4.3 del Plan de Incentivos de Acciones de 2012. 12. Derechos Antes de la Emisión de Certificados. Ni el Consultor ni ninguna persona a quien los derechos del Consultor hayan pasado por voluntad o las leyes de descendencia y distribución tendrán alguno de los derechos de un accionista con respecto a cualquier acción ordinaria hasta la fecha de su emisión De los certificados para dichas Acciones Comunes, según lo dispuesto en la Sección 7 anterior. (A) El presente Acuerdo será vinculante para las partes y sus representantes, sucesores y cesionarios. (B) Este Acuerdo se regirá por las leyes de, el Estado de Florida. C) Las solicitudes o notificaciones que se presenten en el presente documento se considerarán dadas y cualquier elección o ejercicio que se realice o se realice se considerará realizada o realizada, en el momento de su entrega al destinatario designado, o tres días después del depósito en el Correo electrónico de los Estados Unidos, registrado, recibo de recibo solicitado y franqueo pagado por adelantado, dirigido, si al Consultor, a la dirección postal más reciente proporcionada a la Compañía por escrito y, si a la Compañía, a las oficinas ejecutivas de la Compañía en 4902 Eisenhower Blvd. Suite 125, Tampa, Florida 33634 o en otras direcciones que las partes se entreguen de acuerdo con los requisitos de aviso anteriores. (D) Este Acuerdo no podrá ser modificado excepto por escrito y firmado por cada una de las partes en él. (E) Este Acuerdo está sujeto a todos los términos y disposiciones del Plan. En caso de conflicto entre una o más disposiciones de este Acuerdo y una o más disposiciones del Plan, las disposiciones del Plan regirán. (F) Ni el presente Acuerdo ni las Opciones sobre Acciones otorgan al Consultor ningún derecho con respecto a la continuación de los servicios de consultoría para la Sociedad. Guía Práctica de los Planes de Incentivos sobre Acciones A. Introducción Equidad Si la empresa es una compañía de responsabilidad limitada) puede ser un método de Companyrsquos mejor para recompensar el desempeño de largo tiempo y retener a los empleados. En el corazón de un programa Companyrsquos se encuentra el ldquoEquity Incentive Planrdquo. Este artículo discute los tipos de incentivos de equidad comunes a muchos planes de incentivos de capital (el ldquoPlanrdquo). B. Descripción del Plan General La mayoría de los planes se establecen para ciertos empleados clave de la Compañía, ciertos consultores y asesores de la Compañía, y ciertos directores no empleados de la Compañía. El documento del Plan describe el término del Plan (normalmente 10 años), así como la forma en que el Plan es administrado (típicamente por la Junta y típicamente el Plan da a la Junta amplia libertad para tomar decisiones). La mayoría de los Planes permiten la concesión de Opciones de Acciones de Incentivos, Opciones de Acciones No Calificadas, Premios de Acciones Restringidas y otras subvenciones de acciones. C. Opciones de acciones de incentivos versus Opciones de acciones no calificadas. Es importante entender las diferencias entre Opciones de acciones de incentivos y Opciones de acciones no calificadas. Las principales diferencias entre los dos tipos de opciones son la elegibilidad y los beneficios fiscales. Con respecto a la elegibilidad, las Opciones de Acciones de Incentivos están limitadas a los empleados de la Compañía W-2. Los consultores de contratistas independientes y otros que no son empleados de W-2 no son elegibles para Opciones de Opciones de Incentivos. Las opciones de acciones no calificadas se pueden ofrecer tanto a los empleados de W-2 como a otras personas o consultores que no califican como empleados de W-2. En ambos casos, el titular de la opción paga una cantidad predeterminada de dinero para comprar acciones comunes de la Compañía ndash con la expectativa de que el pago sea menor que el valor de mercado en el momento en que se ejerce la opción. Las diferencias tributarias se resumen en la siguiente tabla. Cuando la Compañía otorga una Opción de Acción de Incentivo o Opción No Calificada, deberá: (a) tomar una Acción de la Junta (b) celebrar un Contrato de Opción de Compra de Acciones (c) firmar un Contrato de Compra de Acciones y (d) Aviso de la concesión de la opción de la acción. D. Acciones Restringidas El otro tipo de incentivo de capital común en los Planes es Acciones Restringidas. A diferencia de una opción, el stock se emite de una vez ndash pero sujeto a confiscación si el beneficiario deja de ser empleado por la empresa por un tiempo determinado. A diferencia de las opciones, el receptor normalmente no paga nada por el stock. A continuación se resumen las cuestiones fiscales relacionadas con las Acciones Restringidas. Cuando la Compañía otorgue un Premio de Acciones Restringidas (discutido a continuación) deberá: (a) tomar una Acción de la Junta (b) celebrar un Acuerdo de Acciones Restringidas y (c) proporcionar una Notificación de Subvención de Acciones Restringidas. En muchos casos, el destinatario querrá hacer una elección de la Sección 83 del Código de Rentas Internas. Esta elección reduce típicamente la cantidad de impuesto que el destinatario pagaría de otra manera si él o ella no pudo hacer la elección y en lugar de otro se gravó cuando la acción restringida gana. Hay un plazo de 30 días para hacer la elección, la acción tendrá que ser valorada y la valoración es informada por la Compañía y el receptor, por lo tanto, los valores deben ser los mismos. E. Otras subvenciones Muchos planes permiten ldquoOtros Grantsrdquo de acciones ordinarias. Por ejemplo, un Plan podría proporcionar: • De vez en cuando durante la vigencia de este Plan, la Junta podrá, a su entera discreción, adoptar uno o más acuerdos de incentivos para los participantes en virtud de los cuales los participantes pueden adquirir acciones, En general, esto contempla algún tipo de ldquoStock Bonusrdquo ndash por lo general al alcanzar un objetivo significativo oa veces en lugar de bonos en efectivo al final del año si la Compañía es pobre en efectivo. Una subvención cubierta bajo esta disposición requeriría una acción de la Junta y un Acuerdo de Compra de Acciones o Accionista. F. Resumen de cuestiones tributarias El cuadro siguiente resume las diferencias importantes entre las opciones de incentivos, opciones de acciones no calificadas, acciones restringidas y bonos de acciones: Tipos de compensación y consecuencias tributarias Tipo de compensación Si las acciones tienen más de un año. Si se puede determinar el valor de las acciones. Si los ingresos no se reconocen en la fecha de otorgamiento. Si el beneficiario elige reconocer en el momento de la concesión, los ingresos se reconocen, pero por lo general en una cantidad sustancialmente menor que si se reconoce en el momento de la adquisición. G. Cuestiones de valuación La valoración es un tema importante para la Compañía y una Compañía debe hacer arreglos para que las opciones o acciones restringidas se valoren al menos anualmente. Generalmente, las opciones se valoran tanto en el momento de la concesión como en el momento del ejercicio. Las Acciones Restringidas se valoran en el momento de la concesión si el empleado hace una elección bajo la Sección 83 del Código de Rentas Internas o en el momento de la adquisición si no se realiza ninguna elección de la Sección 83. El momento de la valoración es importante. Dependiendo de lo que ocurre en la Compañía, puede necesitar valoraciones anuales o valoraciones más frecuentes. En otras palabras, la Compañía no necesita una valoración cada vez que se hace una donación, puede usar una valuación existente si es suficientemente reciente basándose en los hechos y circunstancias de los negocios de la Compañía. Una valoración que es reciente, pero antes de ganar un contrato importante, puede ser demasiado baja. De manera similar, una valoración reciente, pero anterior a un evento negativo que afecte a la Compañía, puede ser demasiado alta. H. Cuestiones sobre Valores Existen dos cuestiones que una Empresa debe tener en cuenta cuando se relaciona con opciones de oferta y otorgamiento y acciones restringidas: (1) cada oferta o venta de valores debe registrarse en la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) a menos que Existe una exención y (2) en cada oferta o venta de un valor, no debe haber omisión material de hecho o declaración equivocada material de hecho (esto se llama ldquoAdequate Disclosurerdquo). Con respecto a la primera emisión, las Compañías usualmente se basan en la exención de la Regla 701 para el registro que se encuentra en la Ley de Valores de 1933. Aspectos importantes de la Regla 701 son los siguientes: La oferta y la venta deben estar en conexión con un Plan de Beneficio Compensatorio. La oferta debe limitarse a empleados, directores, socios generales, fiduciarios, funcionarios o consultores y asesores, y los miembros de su familia que adquieran dichos valores de dicha persona a través de donaciones o órdenes de relaciones domésticas. En lo que respecta a los consultores, deben ser personas físicas (no entidades), deben prestar servicios de buena fe a la empresa y el servicio no puede estar relacionado con la oferta o venta de valores en una operación de captación de capital. Con respecto a la segunda emisión, Divulgación Adecuada, la Regla 701 establece que si la Compañía no emite más de 5.000.000 de Valores en su Plan de Beneficios Compensatorios en un período de 12 meses, entonces la Compañía no necesita dar una Circular de Oferta a los participantes en El plan. Una Circular de Oferta es un documento de oferta de acciones largo y detallado que se utiliza normalmente cuando una empresa está recaudando dinero de inversionistas. Muchas compañías nunca cruzan ese umbral del dólar y así, la necesidad de una circular detallada de la oferta no será obligada por la ley. A pesar de que una Circular de Oferta no puede ser obligatoria, la Compañía aún debe dar una Divulgación Adecuada. Muchas empresas optan por incluir, en el momento de la concesión de la opción y de nuevo en el momento en que se ejerce cualquier opción, un conjunto completo y actualizado de factores de riesgo y una declaración sobre cualquier actividad, asunto o elemento que la administración consideraría material para un individuo Considerando la compra o venta de los valores emitidos. Muchas Compañías incluyen como una exhibición al acuerdo de Opción o Acciones Restringidas (que será firmado por el empleado al otorgar la acción u opción bajo el plan) un conjunto de factores de riesgo y una declaración sobre cualquier información material. Esto requiere una inversión legal comparativamente mínima y los factores de riesgo y las revelaciones básicas deben ser capaces de eliminar la mayoría del riesgo. I. Otros Equity o ldquoEquity-Likerdquo Incentives El Plan y los documentos y discusiones discutidos anteriormente se refieren solamente a Incentivos de Equidad. Sin embargo, una empresa puede elegir entre una amplia gama de incentivos y beneficios que se relacionan con el capital de la empresa sin emitir realmente ningún patrimonio. Por ejemplo, algunas compañías usan acuerdos ldquophantom stockrdquo o ldquostock aprecio rights. rdquo stock Phantom es útil cuando una empresa no quiere emitir capital a los destinatarios, pero desea recompensar a los destinatarios como si el receptor propiedad de acciones. Por lo tanto, una empresa puede celebrar un acuerdo con un destinatario que le compensará como si el receptor tenía una cierta cantidad de acciones. De esta manera, un beneficiario puede recibir cantidades en efectivo cuando los dividendos se pagan a otros tenedores de acciones ordinarias o, lo que es más importante, recibir una cierta porción del producto de ventas si la Compañía se vende durante un período de tiempo especificado. Estos acuerdos son muy flexibles y pueden ser redactados para proveer la adquisición, metas de incentivos y otros incentivos basados ​​en métricas particulares. Un beneficio significativo para la Compañía en este tipo de arreglos es que el receptor no tiene el poder de votar como otros accionistas en las fusiones, ventas significativas, etc El beneficiario también no tiene ldquodissenterrsquos derechos sobre una venta, como un accionista sería . Un inconveniente significativo para el receptor es que las cantidades recibidas se gravan como ingresos ordinarios, en lugar de ganancias de capital a largo plazo. Este artículo se publica para información general, no para proporcionar asesoramiento jurídico específico. La aplicación de cualquier asunto discutido en este artículo a la situación particular de alguien requiere conocimiento y análisis de los hechos específicos involucrados. Copia de copyright 2010 Fairfield and Woods, P. C. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. Los comentarios o consultas pueden dirigirse a: Cumple con la definición proporcionada en el Código de Rentas Internas 422. Las provisiones incluyen: beneficiario del empleado, precio de ejercicio igual o mayor que el valor justo de mercado de la acción en el momento de la concesión, restricciones de tiempo. También se conoce como opción de compra de acciones no-estatutaria: Una opción que no cumple con la definición de ISO proporcionada en IRC 422. Acciones comunes para las cuales la compañía tiene un derecho de recompra basado en las condiciones de adquisición. ¿Cómo es la subvención imponible de los empleados. No hay evento imponible Ejercicio. No hay evento imponible, pero la diferencia entre el precio de ejercicio y el FMV en el ejercicio (quotspreadquot) pasa al cálculo del Importe Mínimo Alternativo. Venta de acciones. Si se cumplen los requisitos legales de tenencia (stock vendido más de dos años después de la concesión y más de un año después del ejercicio) se aplica el tipo de ganancias de capital a largo plazo. Grant. Generalmente ningún evento imponible. Sin embargo, si las opciones se otorgan con precios de ejercicio de FMV inferiores y se conviertan en derechos, se aplicará el IRC 409A (y posiblemente los impuestos de compensación diferidos estatales). Las valoraciones deben hacerse en conformidad con 409A. Ejercicio . Distribución gravada como ingreso. Venta de acciones. Precio de venta menos base imponible (margen de precio de ejercicio) gravado como ganancia o pérdida de capital. Si el stock se mantiene por más de un año, se aplica el tipo de ganancias de capital a largo plazo. Emisión: Si no se efectúa ninguna elección 83 (b), la diferencia entre el VFM de la acción totalmente adquirida y el precio de compra pagado. Si se efectúa la elección 83 (b), diferencia entre el valor de mercado y el precio de compra de todas las acciones, adquiridas y no adquiridas. Venta de acciones. Diferencia entre el precio de venta y la base imponible (precio de compra) gravado como ganancia o pérdida de capital. Si el stock se mantiene por más de un año, se aplica el tipo de ganancias de capital a largo plazo. ¿Cómo se grava el consultor? No es aplicable. Sólo los empleados pueden recibir ISOs. Grant. Generalmente ningún evento imponible. Sin embargo, si la empresa tiene un valor fácilmente determinable (vea la Publicación 525 del IRS) y que la VCM es mayor que el precio de ejercicio, la diferencia será gravada como ingreso. 409A no se aplicará a los consultores de buena fe (que participan activamente en la prestación de servicios y 70 de los ingresos proceden de una empresa o grupo de empresas). Ejercicio . Distribución gravada como ingreso. Venta de acciones. Precio de venta menos base imponible (margen de precio de ejercicio) gravado como ganancia o pérdida de capital. Si el stock se mantiene por más de un año, se aplica el tipo de ganancias de capital a largo plazo. Emisión: Si no se efectúa ninguna elección 83 (b), la diferencia entre el VFM de la acción totalmente adquirida y el precio de compra pagado. Si se efectúa la elección 83 (b), diferencia entre el valor de mercado y el precio de compra de todas las acciones, adquiridas y no adquiridas. Venta de acciones. Diferencia entre precio de venta y precio de compra gravado como ganancia o pérdida de capital. Si el stock se mantiene por más de un año, se aplica el tipo de ganancias de capital a largo plazo. Esté en la búsqueda de: Mínimo Impuesto Mínimo